10日下午的一場筆試,拉開了雙流縣第一期優秀年輕幹部培西裝訓班甄選的序幕,來自全雙流的167名考生,將爭奪30個優秀年輕幹部名額。對錶現優秀、條件成熟的考生,雙流縣委組織部將及時安排到重要崗位。在領導崗位有空缺時,優先選用領導幹部後備人才。
  據雙流縣委組織部有關負責人介紹,優秀年輕幹部培訓班甄選考試是雙流縣委組織部選舉儲備優秀年輕幹部的一次嶄新的嘗試和創新,也是雙流縣委在深化幹部人事制度改革、提高選人用人公信度代償的又一項重大舉措。
  據瞭解,除了綜合知識筆試,還要通過情景模擬面試的方式進行素質測評,全面考察應試者運用理論解決實際問題的能力。面試將考察應試者的綜合分析和應變處置能力,以及組織協調、團隊領導、綜合分析、語言表達、應急處突和心理抗壓等方面能力。為保證考試的公平房屋貸款、公正,筆試接受考生複查試卷的要求,考生和所有評委在每場面試開始前抽簽決定組別及考場,當場公佈成績,由主考官、監督員和考生簽字確認。
  為增強甄選測試工作的社會公信力,紀檢監察部門、組織人事部門及“兩代表一委員”相關人員共12人還組成了監督小組台北婚禮顧問,負責甄選測試工作的全程監督。
  對入選考生,雙流縣委組織部將實行全程跟蹤動態管理,淘汰結果不理想和不合格者。集中培訓階段包括2周縣委預防癌症飲食黨校理論培訓和4周國內知名高校系統培訓,並實行準“軍事化”管理,派專人全程跟班考察。
  據雙流縣委組織部有關負責人介紹,過去網上有一些年輕幹部任職的負面消息,讓一些人一聽到任命年輕幹部,就發出背景論猜測。雙流縣委組織部希望通過這種方式,既選舉培養、儲備優秀年輕幹部,又提高幹部選拔的透明度,打破社會上那些對年輕幹部一概不信任的背景論,提高幹部任用的公信度。成都晚報記者 郭萬 鐘輝
  (原標題:雙流甄選優選年輕幹部 儲備優秀人才)
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